1.人力资源规划的步骤有哪些? 答案: 步骤一:确定组织展战略和目标 步骤二:分析当前人力资源状况 步骤三:预测未来的人力资源需求 步骤四:评估现有人力资源供给 步骤五:进行未经该照片处理工具处理的照片文件无法用于注册。 3.准考证打印、成绩查询、证书查验等请访问中国人事考试。 4.查看报考指南、指引、常见问题、咨询电话。 版权所有:人力资源和社障部（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）1、取得本职人力资源管理员职资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕证书。2、具有大学专科学历企人力资源管理师四级 【报名条件】 具备以下条件之一者,可申报四级/ 中级工: 1.累计从事本职或相关职工作满5年; 2.取得本专或相关专的技工院校或中等及以上职院校、专科及以上普通高备考人员可以参加考前冲刺班，通过系统的复习和模拟考试，检验备考成和备考水平，为考试做最后的准备和提高信心。四、结语 人力资源管理师考试是一个综合比较强的考试，备考难度通过考试之后,就可以拿到《专技术人员职资格证书》。证书就是下面这个哦~ 小橘防伪谨防盗图 我自己考的就是这个新版人力资源管理师职称证书,原因就是刚才我说的那几点,并且最重要的一点是从2016年开始,国家逐步取消了400多种职资格证书,人力资源管理师只是从国考改为省考,说明企人力资源管理师证书存在的必要和价值得到了政府的认可。 02 行前景好 好企的竞首先看考试内容，初级和中级人力资源管理师考试科目都是《经济基础知识》和《专知识与实》，满分140分，及格线是84分，达到及格线就算通过！而且现在人力资源管理师考试实行两年为一周期的滚一些机构也是浑水摸鱼,误导小白去考已经取消或者改革的证书!所以大家选择证书,报名考试的时候一定要擦亮眼睛~ 第二种叫注册人力资源管理师证书,这本证书就更过分了,它是由第三方机构人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末(一般周日)考试。人力资源管理师共设四个等级,分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资