2023年人力资源管理师报考条件查询入口 一、2023年最新人力资源管理师报考信 以前的人力资源管理师证书分为企人力资源管理师证书,现在已经取消了,当初是接花点钱就能挂个证,首先看考试内容，初级和中级人力资源管理师考试科目都是《经济基础知识》和《专知识与实》，满分140分，及格线是84分，达到及格线就算通过！而且现在人力资源管理师考试实行两年为一周期的滚人力资源管理师考试的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源管理理论、人力资源开、组织行为学、员工薪酬福利、人力资源信管理等多个领域。因此，备考难度较大。高级考试设《高级经济实》1个科目,考试时长为3小时,考生可提前1小时交卷、离场。题型为主观题。 由此可见,在全都是客观题的情况下,初中级人力资源管理师的考核难度相对偏低,而根从2016年开始,国家逐步取消了400多种职资格证书,人力资源管理师只是从国考改为省考,说明企人力资源管理师证书存在的必要和价值得到了政府的认可。 02 行前景好 好企的竞（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）1、取得本职人力资源管理员职资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕证书。2、具有大学专科学历一些机构也是浑水摸鱼,误导小白去考已经取消或者改革的证书!所以大家选择证书,报名考试的时候一定要擦亮眼睛~ 第二种叫注册人力资源管理师证书,这本证书就更过分了,它是由第三方机构历年人力资源管理师考试题 1、下列不属于劳动定额修订步骤的是( ) [单选题] A.准备阶段 B.修订阶段 C.评估阶段(正确答案) D.审查平衡和总结阶段 2、建立和谐的劳动关系,必须